07.11.2015/EG aus der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young GmbH, Stuttgart

Ernst & Young: Frauen sind tendenziell loyaler als Männer / Hohe Verbundenheit in Automobilindustrie / Öffentlicher Dienst mit besten Aufstiegsmöglichkeiten

Nah den Ergebnissen der ‚Jobstudie 2015‘ von Ernst & Young, für die mehr als 2.200 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland befragt wurden, sieht sich mehr als jeder zweite Arbeitnehmer im eigenen Unternehmen am Ende der Karriereleiter angekommen: 53 Prozent sagen, dass sie keine Aufstiegsmöglichkeiten sehen. Dabei würde sich die Hälfte von ihnen (49 Prozent) mehr Aufstiegsmöglichkeiten wünschen. Vor allem für Frauen ist der Weg nach oben häufig versperrt: Lediglich 41 Prozent sagen, dass sie Aufstiegsmöglichkeiten sehen, bei Männern liegt der Anteil bei 53 Prozent. Weiterlesen↗ey.com

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